Ontwikkelingen
- Stark is als leerwerkbedrijf nu ruim twee jaar operationeel. Het afgelopen jaar stond in het teken van het blijvend door ontwikkelen van het leerwerkbedrijf. Daarnaast heeft Stark last gehad van de coronacrisis. Een deel van de medewerkers mocht vanwege hun kwetsbare gesteldheid niet werken en trajecten werden tijdelijk stil gelegd. Met inachtneming van de coronamaatregelen is Stark in tegenstelling tot andere Sw-bedrijven, open gebleven. Het grootste gedeelte van de medewerkers is aan het werk en trajecten worden langzaam weer opgestart.
Wat hebben we bereikt?
- Onze uitvoeringsorganisatie Stark heeft onze kwetsbare inwoners zo goed mogelijk begeleid en ontwikkeld om aan het werk te gaan en blijven. Ons doel hierbij was om (uiteindelijk) zoveel mogelijk mensen buiten de organisatie van Stark te plaatsen.
- Stark heeft, samen met de gemeenten, ingezet op de doorontwikkeling van het leerwerkbedrijf.
Wat hebben we daarvoor gedaan?
- De gemeente heeft zelf de actieve bemiddeling naar werk gedaan. Voor de mensen die wat meer ondersteuning nodig hebben, heeft Stark trajecten aangeboden om de kans op uitstroom naar een reguliere werkgever te vergroten. Daarnaast hebben we mensen met een Wsw-indicatie en indicatie beschut werk aan het werk bij Stark.